Servicios
Asegurarnos de dotarlos del mejor talento para enfrentar desafíos.
Asesorías y acompañamiento en procesos de Recursos humanos
Método de selección de personal
Con metodología documentada y experiencia comprobada, nos encargamos desde su planeación, la ejecución y evaluación
La relación laboral surte efectos que deben ser registrados por la empresa empleadora
Encontrando el equilibrio entre el presupuesto destinado y la eficiencia del mejor capital humano.
FAQ
Preguntas frecuentes.
Contratar un servicio de reclutamiento de personal tiene varias ventajas. En primer lugar, las empresas de reclutamiento cuentan con experiencia y conocimientos especializados en el campo de la contratación, lo que les permite identificar y atraer a los candidatos más calificados. Además, externalizar el proceso de reclutamiento permite a los equipos internos enfocarse en sus responsabilidades principales, ahorrando tiempo y recursos. Por último, los servicios de reclutamiento tienen acceso a una amplia red de profesionales y herramientas de selección avanzadas, lo que aumenta las posibilidades de encontrar al candidato adecuado.
El tiempo necesario para encontrar candidatos adecuados puede variar según varios factores, como el nivel de experiencia requerido, la demanda del mercado laboral y la complejidad de las posiciones a cubrir. Sin embargo, las empresas de reclutamiento suelen contar con procesos eficientes y estrategias de búsqueda efectivas que les permiten identificar candidatos cualificados en un plazo razonable. Al trabajar estrechamente con la empresa, los reclutadores pueden establecer plazos realistas y ajustar las estrategias de reclutamiento según las necesidades y urgencia del cliente.
Los servicios de reclutamiento realizan un proceso exhaustivo de selección y evaluación de candidatos para garantizar que se ajusten a los requisitos establecidos por la empresa. Esto puede incluir revisión de currículos, entrevistas telefónicas o presenciales, pruebas técnicas, verificación de referencias y evaluación de habilidades. Además, los reclutadores suelen trabajar en estrecha colaboración con el cliente, lo que permite una comunicación constante y una comprensión clara de los requisitos específicos del puesto. Así, se aseguran de presentar candidatos que se ajusten a las necesidades de la empresa.
Si no estás satisfecho con los candidatos presentados, es importante comunicarlo de inmediato al servicio de reclutamiento. Las empresas de reclutamiento suelen estar comprometidas con la satisfacción del cliente y estarán dispuestas a realizar los ajustes necesarios. Pueden revisar sus criterios de selección, volver a evaluar los perfiles existentes o iniciar una nueva búsqueda para encontrar candidatos más adecuados. La comunicación abierta y constante con el servicio de reclutamiento es clave para garantizar que se ajusten a tus expectativas y necesidades.
Los costos asociados con el servicio de reclutamiento de personal varían según la empresa y el tipo de servicio contratado. Algunas empresas de reclutamiento cobran una tarifa fija por cada posición a cubrir, mientras que otras pueden utilizar una estructura de tarifas basada en el salario del candidato contratado. Es importante disc